第(2/3)页

    “剔除存在因果关系的因子。就比如“价值因子”格兰杰引起“质量因子”，则合并两者.你就不能轻点捏！”

    “哦，好。”

    就在公寓里两个年轻人互相钓鱼的时候，麻省理工的论坛却因为许青舟的一则招聘信息热闹起来。

    查尔斯河畔旁的一间学生公寓里边。

    戴夫·罗斯特正漫无目的地在MIT官方招聘平台Handshak上闲逛。

    博士毕业两个月，仍然没有找到合适的课题组。

    “等等。”

    罗斯特突然愣了下，目光死死盯着屏幕。

    许青舟！

    罗斯特望着这个名字，呼吸顿时有些急促，菲尔兹奖和沃尔夫奖双料大佬，现在数学界没有谁不认识。

    可这种大佬组建团队，一般都是在圈里直接邀约，不会在这种平台上公开招募，因此，他都怀疑自己眼睛花了。

    “真的是他！”

    罗斯特克制住兴奋，不敢浪费时间，赶紧看要求。这种大佬的课题组名额绝对超级抢手，早点看完发简历，就早有机会。

    然而，当他看完第一句话，整个人又愣住了。

    “什么鬼？”

    【招聘岗位。

    博士后研究员。

    研究方向：1.数学-实验协同优化超导薄膜生长。2.薄膜缺陷拓扑分析与跨尺度性能预测。】

    戴夫·罗斯特原本的一腔热血被泼了盆凉水。

    凝聚态？

    不仅仅是凝聚态，还涉及材料学

    许青舟不是数学教授吗，为什么跑去做凝聚态了？

    戴夫·罗斯特带着疑惑，进入MIT发布项目通告的官网，很快就找到昨天才走完程序公布出来的立项通知。

    “这兄弟疯了？”

    连个校级项目都不是，而且学校仅仅提供设备，许青舟个人承担项目的全部经费，这就意味着，没有学校的津贴，没有学校的资助

    在任职要求方面，许青舟放得比较宽，应用数学，材料学，凝聚态或者相关领域都可以。

    薪资待遇。

    基础年薪65000。
    第(2/3)页