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    “真的真的，你把她当日本人整就行了，她还得谢谢你呢。”

    然后，两个刚训练完，澡都没洗头上还搭着毛巾的少女。

    便鬼鬼祟祟地偷摸着上了楼。

    她们看到楚莹办公室的门没关严，露出了一道缝隙。

    两人立刻像做贼一样凑了过去。

    只见办公室里，林笙正背着双手，像个犯了错的小学生一样。

    很听话地站在楚莹的办公桌前。

    而楚莹则一反常态地坐在老板椅上，翘着腿，神情严肃。

    手里还拿着一叠厚厚的文件。

    她身上散发出的那种属于上位者的气场，是霍祈和艾莉亚从未见过的。

    而楚莹此刻，似乎是在训斥林笙。

    林笙也有些不服气，虽然是站得笔挺。

    但还是在小声地反驳着。

    两人又凑近了一些。

    就听到林笙很不满地说道。

    “我这个萤火战队队长才当了一年，一年！”

    “我给战队带来多少有生力量？我怎么就影响战队后续可持续发展了？”

    “砰！”

    楚莹将那一叠资料又狠狠地砸在了桌上。

    “萤火战队的老板是我，不是你！”

    “萤火战队几百号人，要发展，要技术，要福利待遇，要支付高昂的运营成本！”

    “我是第一责任人！！不是你！！”

    “你看看你提交上来的这些后续发展资料！”

    “我们战队才成立第一年！但是你第二年就要迈第十年的步子！”

    “建立二队甚至三队，明年至少招募30名青训成员。”

    “成立独立的数据分析中心，还要搞什么全战选手康复理疗所！”

    “这些都不是钱的问题！而是我们的管理体系和人员储备根本跟不上！”

    “你这是冒进！是拔苗助长！”

    林笙据理力争，但他在商业运营这方面，完全比不上从小耳濡目染的楚莹。

    “我的计划怎么就不行了？建立二队、三队，青训体系，是为了人才储备。”

    “这叫战略纵深！成立数据中心是为了更精准地分析对手，这叫科学备战！”

    “这都是为了战队好！”

    楚莹听着他的狡辩，冷笑了一声。

    直接在面前展开了全息图形界面，飞快地调出各种数据模板。

    拉出好几张对比分析表，然后指着上面刺眼的红色风险预警狠狠地质问林笙。

    “你看这里！二队的人员结构冗余，财务风险评估超过了30%！”

    “你所谓的战略纵深，在第二年就会把我们的现金流拖垮！”

    “那我们可以拉赞助！我们现在成绩这么好……”

    “赞助？你看这里！”楚莹又调出一份文件。

    “这是我们明年的商业价值变现预期，而你的品牌IP运营计划，和这个预期存在严重的冲突！”
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